
Прочетен: 339 Коментари: 2 Гласове:
Последна промяна: 11.01 09:45


Снимка: Pixabay
„Мета“ и „Амазон“ прекратиха своите програми за разнообразие, справедливост и приобщаване, позовавайки се на политически съображения и възприятия за преференциално третиране, според вътрешни документи на компаниите. „Мета“ притежава Фейсбук, Инстаграм и УотсАп.
Axios публикува имейл, изпратен до служителите от Джанел Гейл, вицепрезидент по човешките ресурси на Meta.
„Правният и политически пейзаж около усилията за многообразие, справедливост и приобщаване в Съединените щати се променя“, се казва в документа. Според Джанел Гейл тази политика е обект на критики, „отчасти защото се разбира от някои като практика, която предполага преференциално третиране на някои групи пред други“, продължава имейлът.
„При наемането на работа ще продължим да търсим кандидати от различен произход, но ще спрем да използваме подхода за разнообразие“, пише Гейл.
„Преди това сложихме край на целите за представителство на жените и етническите малцинства. Постигането на цели може да създаде впечатлението, че решенията се вземат въз основа на раса или пол. Въпреки че това никога не е било наша практика, ние искаме да премахнем всякакво такова впечатление“, се казва в документа.
Ройтерс цитира бележка на Амазон от декември, според която гигантът в търговията на дребно „прекратява остарели програми и материали“, свързани с представителството и приобщаването, с цел да завърши процеса до края на 2024 г.
„Вместо отделни групи да изграждат програми, ние се фокусираме върху програми с доказани резултати – и също така се стремим да насърчим наистина по-приобщаваща култура“, пише вицепрезидентът на Амазон за приобщаващи преживявания и технологии, Канди Касълбъри, до служителите.
„Макдоналдс“, „Форд“ и „Уолмарт“ са другите големи корпорации, които изоставиха или отмениха своите джендър програми през последните месеци. Практиката на „многообразно наемане“ отдавна е критикувана от консерваторите като дискриминационна и вредна за представянето на компаниите.
През 2023 г. Върховният съд на САЩ постанови, че политиката за отчитане на расата по време на прием в колеж е противоконституционна. Решението насърчи повече от 60 съдебни дела, оспорващи тази практика в компании и институции.
Още по темата: Фейсбук и Инстаграм премахват фактчекърите
Примете отново за спомен, ликът им скром...
Красива...изящна...мъдролика...свежа...С...
Ето защо МОН трябва да промени учебницит...
Живеех си добре и без лишения с 30 лв. н...

2. Страшните истини - духовни, ДНК, синя кръв - евреи, араби, индуси, китайци.
3. Основното генетично различие между трите раси са пръстовите отпечатъци
4. Заземяването лекува възпалителните процеси
5. Мусорна ДНК. Холограма на плода. Педента на ДНК.УЗИ.
6. Душата, нейната генетика, потомците ни.
7. Връзката между българи и шумери
8. Реинкарнацията и генетиката
9. Раждането на тракийската азбука
10. На земята живеят четири вида човек
11. ГЕНЕТИЧНИЯТ АНАЛИЗ В ТЪРСЕНЕ НА ИСТИНАТА ЗА ЕТНИЧЕСКИЯ ПРОИЗХОД НА ДРЕВНИТЕ И НАСТОЯЩИ БЪЛГАРИ
12. Американските бомби с обеднен уран
13. Лицензиран расолог - Вл. Авдеев
14. Енергоновата система на кръвта
15. Руският език не е руски, а български
16. Подслушват ли телефона ви?
17. Българският език - езикът на първите хора!
18. КОВИД - 19 и старите лекари
19. Хидра 1 и Хидра 2 - рак
20. Ябълков оцет - мастер клас
21. Истината за атеросклеротичните плаки и гъбичките
22. Уникален артефакт от Сибир, който принуди учените да преразгледат историята на древния свят
23. Мусорната ДНК се оказва критична за видообразуването
24. Д - р Райън Коул , патоанатом - ваксините са токсини
25. В България е създадена най - ранната писменост в света https://www.youtube.com/watch?v=q2TRX1vkCFg
26. Без САЩ комунизма нямаше да се роди
27. Болкотерапия чрез молитвена поза
28. Акад. Васил Николов: Носим гени на 8 000 години
29. Целта на Ковид - тестовете е да се краде ДНК
30. Интересен случай за рака..