Наред с други последствия, COVID-19 удари плановете за кариера на много хора. Дори години след заразяването обичайният отговор на електронно писмо остава предизвикателство за много от тях, пише The Wall Street Journal.

Повече от четири години след началото на пандемията от коронавирус лекарите продължават да изучават постковидния синдром (long-covid).
Икономисти изчисляват, че той е изместил около милион американци от пазара на труда. Повече от 5% от възрастните в Съединените щати имат постковиден синдром. Най-често се среща сред американците в разцвета на силите си. В скорошно проучване, проведено от американските центрове за контрол и превенция на заболяванията, около 3,6 милиона души съобщават за значителна промяна в дейността си след заболяването.

Дългият Covid — е хронично състояние, чиито симптоми продължават най-малко три месеца след заразяване с COVID-19, според изследователи. Симптоми — умора, загуба на памет, задух и проблеми с концентрацията. Хората със заболяването казват, че хроничният COVID може да затрудни изпълнението на толкова прости задачи като отговарянето на имейл. Те изпитват трудности при намирането на правилната дума или справянето със стреса. Сред многобройните симптоми са неразположение след тренировка, което може да се влоши дори след незначителна физическа или умствена дейност.

«Хората не могат да се върнат на работа или трябва значително да намалят количеството работа, с което могат да се справят», — казва Акико Ивасаки, професор по имунобиология в Медицинския факултет на Йейлския университет.

Изследователите не знаят колко дълго могат да продължат симптомите. Малко хора с постковиден синдром се възстановиха напълно в рамките на две години. Пациентите казват, че техните лекари са опитали всичко - от антихистамини до разредители на кръвта, физиотерапия и акупунктура. Според д-р Пол Уолбърдинг, почетен професор в Калифорнийския университет в Сан Франциско, някои хора са изложени на риск да живеят със състоянието до края на живота си.

Някои от пациентите след COVID, чиито случаи бяха класифицирани като увреждания от федералното правителство, останаха на работните си места. Мениджърите на човешките ресурси са направили отстъпки, включително дистанционна работа, гъвкаво работно време или промяна на отговорностите, казва Ру Дули от Обществото за управление на човешките ресурси.

Заетостта сред американците с увреждания е нараснала от 5,7 милиона през юли 2019 г. на 7,4 милиона през юли 2024 г, според Бюрото по трудова статистика. Според Никълъс Блум, професор по икономика в Станфордския университет, нарастването на тази заетост вероятно се дължи на увеличените възможности за работа от вкъщи.

В началото на пандемията хората са били по-склонни да придобият постковиден синдром, отколкото до края на пандемията, според проучване, публикувано през юли в New England Journal of Medicine. Разпространението на ваксини и промените в самия вирус намалиха вероятността от развитие на заболяването при пациенти с COVID-19.

По материали от: The Wall Street Journal. НТВ