Четвъртък, 07 април 2022 г. от: Мери Виляреал  




https://citizens.news/608204.html    Психичното здраве има значение: Лекарите напускат болниците масово поради стрес, безпокойство от пандемията на COVID (Natural News) Неотдавнашно проучване разкри, че един от всеки четири лекари планира да напусне работата си в първичната медицинска помощ през следващите три години поради стреса, който изпитват поради пандемията на коронавирус  (COVID-19).   Проучването, проведено от The Larry A. Green Center във Вирджиния, показа, че нивата на стрес при тези лекари са се подобрили, когато ваксините станаха широко достъпни в САЩ миналото лято, но спаднаха обратно до нивата преди ваксината, когато вариантът  делта предизвика вълни на нови огнища в цялата страна.   През февруари само една пета от медицинските заведения, в които са работили респондентите в проучването, са били с пълен персонал, като 44 процента са имали клинични позиции, които не могат да заемат.   Някои анкетирани клиницисти също съобщават, че изпитват мисли за самоубийство, пристъпи на паника в съня си и необходимостта да спират колите на път за вкъщи от работа, тъй като изпитват гадене и повръщане поради стрес.   Ребека Ец, съдиректор на Зеления център, каза пред онлайн медицинското списание JAMA Network, че половината клиницисти не са разполагали с лични предпазни средства шест месеца след пандемията и хората са били принудени да носят филтри за кафе и торби за боклук, за да се грижат за техните пациенти.   Лекарите бяха запитани и за състоянието на тяхното психическо и физическо здраве.   Един призна, че е „емоционално травмиран и преживява тежко изгаряне“, докато друг призна, че е „хронично изтощен“, добавяйки, че не се вижда облекчение.   Освен това 62 процента от 847 анкетирани клиницисти са имали лични данни за други клиницисти от първичната медицинска помощ, които са се пенсионирали рано или са напуснали по време на пандемията, докато 29 процента са знаели за практики, които са затворени.   Brighteon.TV Други лекари съобщават, че болниците им са с огромен недостиг на персонал, тъй като пациентите с COVID-19 идват масово, докато други казват, че имат твърде малко работа, тъй като пациентите са били посъветвани да отложат или да се откажат от редовни медицински прегледи поради ограничения за личните грижи в началото на периода пандемия и по време на последващи скокове на COVID-19.   Тъй като пандемията вече навлиза в третата си година, недостигът на персонал остава най-големият проблем, според изследователи. (Свързано: CRISIS FACTORY: Ню Йорк ще обяви извънредно положение поради недостиг на персонал, причинен от мандатите на правителството за ваксина срещу covid.)   „Работната сила в здравеопазването е въпрос от национално значение и достига криза в много части на страната“, каза Акин Демехин, директор на политиката в търговската група на Американската болнична асоциация.   „В началото на пандемията вече имаше значителни предизвикателства пред работната сила. Пандемията ги засили, произтичащи от умора  след последователни вълни от пациенти."   Медицинските асистенти, медицинските сестри изпитват подобен стрес Медицинските асистенти и  медицинските сестри също са изпитали едни от най-високите степени на стрес, свързан с COVID, а здравните организации в цялата страна изпитват трудности при заемането на тези позиции – оставяйки клиниките без работа и добавяйки повече работа и стрес към останалата част от екипа за грижи.   „Нашето проучване показва, че здравната сила в САЩ е в опасност. Ако дори една трета до половината от медицинските сестри и лекари изпълнят изразените си намерения да напуснат, няма да имаме достатъчно персонал, за да посрещнем нуждите на пациентите“, каза д-р Кристин А. Сински, Американска медицинска асоциация (AMA) вицепрезидент по професионално удовлетворение.   „За да запазим достъпа за пациентите и да предотвратим претоварването на останалите клиницисти, трябва да спрем загубата на здравни работници“, добави Сински.   Основен фактор, допринасящ за масовите оставки, са високите нива на депресия, тревожност, нарушения на съня и посттравматично стресово разстройство сред медицинските работници на първа линия.   За да се преборят с изгарянето на лекарите, медицинските практики могат да направят повече, за да задържат болничния персонал, който може да помогне за облекчаване на част от натиска върху лекарите чрез изпълнение на немедицински задачи, каза д-р Марк Линцер, професор по медицина.   „Голямата оставка“ засяга много от нашите служители, които не се чувстват непременно обгрижвани от своите организации. Персоналът напуска, което оставя лекарите да вършат повече нелекарска работа. Така че наистина, за да разрешим това, трябва да обърнем внимание на всички наши здравни работници“, добави той.